绩效目标由两个部分组成:绩效内容和。-苏州自考网

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2015年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

33

绩效目标由两个部分组成:绩效内容和。

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绩效标准

针对绩效管理,工作分析主要收集三个方面的信息:职位资格、职位标准和。

需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪，从而评估方案实施后个体或组织的持续能力、持续效果等，此绩效改进的评价类型称为

A、形成性评价
B、总结性评价
C、证实性评价
D、元评价

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